Benefit Plus posiluje vedení. Obchod přebírá bývalý obchodní ředitel Edenredu Petr Šorna, finance a provoz Pavel Šebera
Praha, 10. září 2026
Společnost Benefit Plus, český inovátor v oblasti zaměstnaneckých benefitů působící v Česku a na Slovensku, posiluje svůj management o dva zkušené manažery. Finance a provoz od srpna 2026 vede Pavel Šebera jako Chief Finance and Operations Officer, obchod pak od září řídí Petr Šorna v roli Chief Commercial Officer (CCO). Oba přicházejí v době, kdy Benefit Plus vstupuje do další fáze rozvoje.
Pavel Šebera přichází do Benefit Plus se zkušenostmi z finančního řízení, transformace firem a podpory jejich dalšího růstu. Naposledy realizoval transformační projekt ve společnosti Sophia Solutions, dříve zastával mimo jiné pozici CFO v ORBIT s.r.o., kde také spoluřídil její pobočku Orbit Cloud Solutions ve Vídni, či řídil finance a provoz v LMC. Zkušenosti má také s M&A transakcemi na straně prodávajícího a s vyjednáváním se strategickými investory.
„Benefit Plus je silný v produktu, obchodu a vztazích s klienty a partnery obecně. Mým cílem je pomoci vylepšit procesy tak, aby byly efektivní, škálovatelné, a podporovaly nejen dostupnost informací a rozhodování napříč týmy, ale zejména umožnily další růst firmy a jejího byznysu,“ říká Pavel Šebera, Chief Finance and Operations Officer Benefit Plus.
Nový CCO Petr Šorna přináší více než 15 let zkušeností z obchodu a řízení klíčových klientů. Naposledy působil jako Chief Sales Officer ve společnosti BizMachine, předtím více než šest let vedl obchod v Edenred Česká republika, jednom z hlavních hráčů tuzemského trhu zaměstnaneckých benefitů. Zkušenosti sbíral také ve společnostech ManpowerGroup Česká republika a Alma Career.
„Firmy dnes od benefitů očekávají víc než jen jednoduchou administraci. Potřebují vědět, že prostředky, které do nich investují, zaměstnancům dávají smysl a mají reálný dopad na jejich spokojenost, zdraví i vztah k firmě. Mým cílem je těsněji propojit obchod se zpětnou vazbou od zákazníků, marketingem a vývojem produktu, abychom na tyto potřeby dokázali reagovat rychleji a přesněji,“ říká Petr Šorna, Chief Commercial Officer Benefit Plus.
Posílení managementu navazuje na další fázi rozvoje Benefit Plus pod vedením CEO Ladislava Krále. Firma investuje do nové generace benefitního systému Múza a zároveň chce zaměstnavatelům pomáhat využívat benefity cíleněji – nejen jako zaměstnaneckou výhodu, ale jako nástroj péče o lidi, jejich zdraví a dlouhodobou spokojenost.
„Benefit Plus vstupuje do nové etapy. Chceme dál rozvíjet Múzu jako systém, který firmám pomáhá s benefity pracovat smysluplněji a s větším dopadem na zaměstnance. K tomu potřebujeme silné vedení v obchodu, financích i provozu. Petr i Pavel přinášejí zkušenosti, které nám pomohou lépe propojit potřeby klientů, produktový rozvoj a efektivní fungování firmy,“ doplňuje Ladislav Král, CEO Benefit Plus.
Benefit Plus dnes využívá přes 300 tisíc zaměstnanců ve více než tisícovce firem v České republice a na Slovensku. Zaměstnavatelům poskytuje komplexní platformu pro správu zaměstnaneckých benefitů a podporu zdraví zaměstnanců. Díky více než dvacetileté zkušenosti s lokálním trhem pomáhá firmám proměňovat benefity z administrativní agendy ve funkční součást péče o zaměstnance.
O Benefit Plus – Společnost Benefit Plus vznikla v roce 2003 v Praze s cílem inovovat oblast zaměstnaneckých benefitů. Hned další rok přinesla na český trh, který do té doby znal jen papírové poukázky, čistě elektronickou správu zaměstnaneckých benefitů, následovalo zavedení platebních benefitových karet, mobilní aplikace pro správu benefitů nebo digitální stravenky – to vše jako první v ČR a na Slovensku. Jejím cílem je neustále rozvíjet oblast benefitů, ruku v ruce s prozákaznickým přístupem a férovým jednáním s partnery.