Albert oznamuje každoroční navýšení mezd, od července zvýší odměňování o 6 %

Praha 17. června 2026

Společnost Albert pokračuje v systematické podpoře svých zaměstnanců a od 1. července 2026 navyšuje celkové odměňování pracovníků v prodejnách a distribučních centrech o 6 %. Tímto krokem potvrzuje svou pozici jednoho z největších a zároveň stabilních a preferovaných zaměstnavatelů v České republice.

Celková investice do odměňování provozních zaměstnanců v prodejnách a distribučních centrech dosahuje 342 milionů korun. Albert také zlepšuje pracovní podmínky a posiluje oblast work-life balance. Nově zavádí 25 dní placeného volna ročně již od nástupu do společnosti.

„Dlouhodobě patříme mezi zaměstnavatele, kteří své kolegy podporují nejen konkurenceschopnými mzdami, ale také širokou škálou benefitů, kvalitními pracovními podmínkami a přátelskou firemní kulturou. Pravidelné každoroční navyšování odměňování je součástí tohoto přístupu a odráží naše přesvědčení, že spokojení a stabilní zaměstnanci jsou základem úspěchu celé společnosti. Týmům v prodejnách a distribučních centrech po celém Česku bych tímto rád poděkoval,“ říká Kalle Becker, SVP Operations & Supply Chain v Albertu.

Zvyšování odměňování podle společnosti reflektuje nejen vývoj ekonomiky, ale i snahu zajistit reálný růst mezd zaměstnanců. „Oceňujeme, že Albert dlouhodobě přistupuje ke zvyšování mezd zaměstnanců systematicky a vede aktivní sociální dialog s odborovými organizacemi. Za zvláště důležité považujeme posilování základních mezd a stabilní růst odměňování, který zaměstnancům přináší větší jistotu ve složité ekonomické situaci. Pozitivně hodnotíme také rozšiřování benefitů a investice do pracovních podmínek,“ říká Kateřina Kavalírová, viceprezidentka Unie zaměstnanců obchodu, logistiky a služeb.

Albert navyšuje mzdy a benefity pravidelně a systematicky. V letošním roce již proběhlo zvýšení mezd také na centrále. Společnost zároveň dlouhodobě investuje do zlepšování pracovního prostředí, podpory zdravého životního stylu i celkové spokojenosti zaměstnanců. Díky tomu si udržuje stabilní týmy, vysokou loajalitu a nízkou fluktuaci.

O Albertu

• Obchody Albert působí na českém trhu více než 34 let. První obchod, supermarket v Česku pod názvem Mana, byl otevřen 6. června 1991 v Jihlavě.
• Síť prodejen Albert má více než 350 obchodů po celé České republice, hypermarkety a supermarkety Albert najdou zákazníci v každém kraji.
• Albert patří mezi největší soukromé zaměstnavatele v Česku, o zákazníky se denně stará 20 000 zaměstnanců.
• Mottem společnosti Albert je „Stojí za to jíst lépe“. Jako odpovědný obchodník má jasně stanované cíle a konkrétní kroky, které dělá pro budoucnost, zdraví i přírodu. Mezi základní pilíře ESG strategie „Zdravě a udržitelně“ patří neplýtvání potravinami, široká nabídka prokazatelně zdravých potravin či podpora komunit.
• Nadační fond Albert založil řetězec Albert 1. září 2009 za účelem podpory zdravého životního stylu dětí i jejich rodičů a podpory vzdělávání, integrace a rozvoje dětí ze sociálně znevýhodněných skupin.
• Zdravé stravování podporuje Nadační fond Albert prostřednictvím vzdělávacího programu Zdravá 5, který přibližuje dětem principy zdravé výživy a zdravého životního stylu. Sociálně znevýhodněné děti fond podporuje prostřednictvím hlasování zákazníků v rámci programu Bertík pomáhá a projekty Obchůdky s Albertem a Do Alberta na praxi.
• V roce 2025 Albert počtvrté obhájil umístění v TOP 10 v hodnocení ESG Rating.
• Albert vydal další nefinanční report o udržitelnosti za rok 2024, který přináší v přehledné formě dosavadní výsledky i konkrétní příběhy a dotýká se také závazků, které obchodník učinil pro budoucí léta.