BILLA pokračuje v kontinuálním navyšování mezd
Modletice 23. března 2026
Společnost BILLA Česká republika od 1. dubna 2026 navyšuje mzdy zaměstnanců v průměru o 4 %. Jde
o další krok v rámci dlouhodobého zlepšování pracovních podmínek a přímou návaznost na pravidelná navyšování v předchozích letech i na vánoční benefity, které zaměstnanci obdrželi na konci roku.
BILLA dlouhodobě investuje do podpory svých zaměstnanců a do vytváření stabilního pracovního prostředí. Postupné zvyšování mezd je součástí strategie, jejímž cílem je posilovat zaměstnanecké zázemí a podporovat kvalitní služby zákazníkům.
„Naši kolegové jsou základem všeho, co v BILLE děláme. Jejich práce, profesionalita a každodenní úsilí mají zásadní vliv na to, jak nás zákazníci vnímají. Právě proto klademe dlouhodobý důraz na férové a stabilní podmínky a pokračujeme v kontinuálním navyšování mezd i posilování podpory, která má pro naše zaměstnance skutečný význam. Chceme, aby BILLA byla zaměstnavatelem, na kterého se mohou lidé spolehnout dnes i do budoucna,“ uvedl Marek Doležal, generální ředitel BILLA ČR.
Základní nástupní mzda na pozici prodavač/pokladní činí nyní 29 400 Kč. BILLA zaměstnancům dlouhodobě poskytuje široký balíček benefitů. Už od roku 2021 nabízí příspěvek až 12 000 Kč ročně v rámci benefitní cafeterie, umožňuje čerpat 5 týdnů dovolené, přispívá na penzijní připojištění a vyplácí odměny při pracovních výročích a za doporučení nových kolegyň a kolegů. Zaměstnanci mohou využívat také příspěvek na MultiSport kartu, zvýhodněné tarify O2 Family a slevy u smluvních partnerů.
Sociální dialog výrazně zlepšuje pracovní i mzdové podmínky zaměstnanců ve firmě billa. „Odborové organizace v BILLE jsou velmi aktivní ve vyjednávání o kolektivní smlouvě a benefitech v ní,“ říká Renáta Burianová, prezidentka Unie zaměstnanců obchodu, logistiky a služeb.
„Máme za sebou jednání ke kolektivní smlouvě včetně mezd na další období. Naší snahou bylo zlepšení mzdových a sociálních podmínek zaměstnanců společnosti BILLA Česká republika. Došli jsme k dohodě u navýšení mezd, kde jsme preferovali zejména navýšení u pozic prodavač/pokladní na prodejnách a zaměstnance v logistice. Pozornost jsme věnovali i benefitům, které jsou uvedeny výše. Výsledek jednání hodnotím za odbory jako dobrý,“ dodal Milan Šubrt, manažer Asociace samostatných odborů ČR.
BILLA ČR je součástí skupiny REWE International AG. Na českém trhu působí od roku 1991. S obratem ve výši více než 35 mld. Kč (2023), s 291 prodejnami a více než 6 500 zaměstnanci je BILLA lídrem na trhu supermarketů. Na průměrné prodejní ploše 900 m2 nabízí široký výběr produktů známých i privátních značek. Velký důraz je kladen na čerstvý sortiment, jako jsou lahůdky, pečivo, ovoce a zelenina, mléčné produkty, maso a chlazené produkty. Společnost BILLA se soustředí na podporu českých producentů, proto české potraviny tvoří již 72 % jejího celkového obratu. České potraviny jsou také součástí jejích vybraných privátních značek – především Vocílky a České farmy. Mezi další oblíbené privátní značky se řadí Srdce domova, Nice Bites, BILLA bio, BILLA, BILLA Premium, BILLA Ready, BON VIA, Today, Clever, Vives, ZOO ROYAL nebo Milora.
REWE International AG je lídrem na rakouském trhu v oblasti prodeje potravinového a drogistického zboží a jedním z největších zaměstnavatelů v Rakousku. Ve 3 694 prodejnách v Evropě zaměstnává téměř 80 000 pracovníků. REWE International AG je součástí německé REWE Group, která působí ve 13 zemích Evropy a patří k nejvýznamnějším evropským maloobchodním skupinám a prodejcům rodinných dovolených. REWE International AG se sídlem v rakouském Wiener Neudorfu provozuje obchodní společnosti BILLA, BILLA PLUS, PENNY, BIPA a ADEG a řadu vlastních produktových značek. V segmentu supermarketů má prodejny v 7 zemích střední a východní Evropy. Více informací na http://www.billa.cz.