Vindicia: na co si dát pozor při odškodňování pracovních úrazů
Praha 31.ledna 2026
Lidé, kteří se zraní při výkonu zaměstnání, mají nárok na odškodnění. V průměru se podle společnosti Vindicia vyšplhalo na téměř jeden milion korun. V Česku je každoročně nahlášeno více než 40 tisíc případů s pracovní neschopností a několik desítek úmrtí. Co si ale mají zaměstnanci pohlídat, aby postupovali správně a domohli se adekvátní kompenzace? Škodí jim spoléhání na aktivitu zaměstnavatele i víra v různé mýty.
Pracovní úrazy se odškodňují podle stejného principu jako dopravní nehody. „Určí se míra závažnosti zranění a jeho důsledků. Ta se vyjádří body a z toho se snadno vypočítá spravedlivá kompenzace. Základem pro to, aby ji člověk získal, je dobré povědomí o právech a nárocích. Kompenzace pracovního úrazu zahrnuje bolestné, ošetřovné, cestovné, ale zohledňuje i psychickou újmu a ztížení společenského uplatnění. U úrazů v práci se navíc přidává i uhrazení ušlé mzdy. Je tu také snaha pracovní místo uhájit, aby se na něj poškozený mohl vrátit, nebo mu má být po uzdravení nabídnuta alternativa,“ říká Tomáš Beck ze společnosti Vindicia.
- Dodržujte pravidla
Téměř každý pracovní úraz vznikne tak, že pracovník něco opomene, přehlédne se, nebo nereaguje dostatečně rychle. Systém s tím ale počítá a rozhodně to neznamená, že tím poškozený ztrácí nárok na kompenzaci. „Nepochodíte ale v případě, že se vám úraz stane pod vlivem alkoholu či drog, popřípadě hrubě porušíte interní směrnice. Například se vážně opaříte, ale v té části provozovny, kam máte z titulu své pozice zakázaný přístup,“ vysvětluje Tomáš Beck. Uškodit může i nenošení povinných ochranných pomůcek – myslete na to, až se vám nebude chtít nasazovat helmu, štíty nebo rukavice.
- Pohlídejte, aby zaměstnavatel hrál fér
Pozor, někteří zaměstnavatelé bohužel své pracovníky nepodrží a snaží se je obvinit z toho, že si za úraz mohli sami. Zaměstnanci, kteří mají vyřizovat vaše odškodnění, zase nebývají zrovna motivovaní dělat vše pro to, abyste získali co nejvyšší částku.
„Někdy je ta nevstřícnost opravdu strašidelná. Ve Vindicia jsme řešili případ muže, který spadl z vysokého žebříku. Velmi vážně se zranil, přicházel o vědomí – a než vůbec přijela sanitka, dal zaměstnavatel kolabujícímu pracovníkovi podepsat prázdný papír, kam později doplnil falešné přiznání, že si muž za úraz mohl sám. Byl obrovský boj, abychom to zvrátili a pán, který měl vážné následky, odškodnění získal. Nakonec se to naštěstí podařilo, ale vše se zbytečně protáhlo, navíc částečné zavinění uznáno bylo a částka byla o něco ponížena,“ popisuje Beck.
- Nevěřte mýtům, ověřte si fakta
I v oblasti odškodňování pracovních úrazů vše komplikuje celá řada mýtů a nesmyslů. „Velmi často se setkáváme s tím, že si lidé myslí, že nemohou usilovat o kompenzaci, protože by ji musel zaměstnavatel platit z vlastní kapsy a pak je z pomsty vyhodil, nebo dokonce zkrachoval. A nezřídka z toho mají obavy i samotné firmy! Je to samozřejmě nesmysl, odškodnění je placeno z pojistky společnosti – a tu musí mít ze zákona každý zaměstnavatel,“ zdůrazňuje Beck. Odškodnění je zpětně vymáháno jen po těch firmách, které úmyslně a nedbale vytvořily nebezpečné prostředí, kde byl vznik úrazu jen otázkou času.
- Buďte proaktivní
Běžnou komplikací pro získání vysokého odškodnění je pasivita, kdy zraněný očekává, že zaměstnavatel, pojišťovny i lékaři vše vyřeší za něj. Pokud vám to zdraví dovolí, měli byste se sami zajímat, jak se případ řeší, zda jsou potřebné dokumenty předány, zda záznam o úrazu obsahuje informaci, že k němu došlo v práci. Pokud si nejste jisti, že vše běží, jak má, zjistěte si informace o správném postupu, ozvěte se, nebo kontaktujte specialisty, kteří vám s odškodněním pomohou.
O společnosti Vindicia – Vindicia pomáhá poškozeným získat adekvátní odškodnění, a to především v případech úrazů, které vznikly jako následek dopravních nehod, pracovních úrazů na pracovišti, úrazů ve školách nebo sportovištích, či kvůli nedostatečné lékařské péči. Firma spolupracuje s týmem právníků a soudních znalců v oboru nemateriální újmy na zdraví, kteří vyhotoví znalecké posudky. Klienti neplatí žádné vstupní náklady, služby Vindicia jsou tak dostupné všem. Společnosti klient zaplatí určitý podíl z částky až v případě, že pro něj společnost odškodnění úspěšně vymůže.