Albert uspěl v hodnocení nejlepších zaměstnavatelů v Česku, obhájil ocenění Top Employer
Praha 23. ledna 2026
Společnost Albert znovu potvrdila svou pozici jednoho z nejlepších zaměstnavatelů, když úspěšně obhájila prestižní certifikaci Top Employer. Ocenění udělované nezávislým mezinárodním institutem získal Albert jak na úrovni České republiky, tak i celé Evropy. Certifikátem se společnost pyšní nepřetržitě od roku 2024.
K opětovnému získání certifikace přispěly zejména moderní pracovní podmínky, systematická péče o zaměstnance, široká nabídka benefitů a dlouhodobý důraz na férové a respektující pracovní prostředí.
„To, že jsme i letos obhájili certifikaci Top Employer je pro nás velkým oceněním a zároveň potvrzením, že se nám daří naplňovat naši strategii a hodnoty. Ty jsou dlouhodobě zaměřené na péči o zaměstnance a vytváření otevřeného a férového pracovního prostředí,“ říká k úspěchu Marko Babić, viceprezident pro lidské zdroje společnosti Albert. „Naší prioritou zůstává vytváření inkluzivního prostředí, ve kterém se zaměstnanci mohou učit, růst a sdílet společné hodnoty – odvahu, týmovost, péči, čestnost i humor. Děkujeme všem zaměstnancům, kteří se na tomto úspěchu podílejí, a těšíme se, že v tomto úsilí budeme pokračovat i v budoucnu,“ dodává.
Benefity, zdraví i vzdělávání jako dlouhodobá priorita
Albert patří s 20 000 zaměstnanci mezi největší soukromé zaměstnavatele v České republice. Společnost dlouhodobě rozvíjí nabídku zaměstnaneckých výhod a programů napříč všemi pozicemi. Pracovníci Alberta mohou využívat například stravenkový paušál, 15% slevu na rodinné nákupy pětkrát ročně, příspěvek na dopravu, příspěvek na penzijní pojištění, kartu Multisport nebo home-office u vybraných pracovních pozic.
Péče o zaměstnance se opírá také o podporu zdravého životního stylu, a proto společnost realizuje celou řadu aktivit a programů. Patří mezi ně například Měsíc zdraví, vzdělávací webináře zaměřené na prevenci, možnost online konzultací s lékařem nebo vitamínové balíčky. Velký důraz je kladen i na osobní rozvoj a kariérní růst. Součástí tohoto přístupu je i systematické oceňování zaměstnanců – Zlatý Albert vyzdvihuje výjimečné pracovní nasazení a přínos jednotlivců, zatímco Klub 25 oceňuje dlouhodobou loajalitu kolegů, kteří s Albertem spojili významnou část svého profesního života.
O Albertu
● Obchody Albert působí na českém trhu více než 34 let. První obchod, supermarket v Česku pod názvem Mana, byl otevřen 6. června 1991 v Jihlavě.
● Síť prodejen Albert má více než 350 obchodů po celé České republice, hypermarkety a supermarkety Albert najdou zákazníci v každém kraji.
● Albert patří mezi největší soukromé zaměstnavatele v Česku, o zákazníky se denně stará 20 000 zaměstnanců.
● Mottem společnosti Albert je „Stojí za to jíst lépe“. Jako odpovědný obchodník má jasně stanované cíle a konkrétní kroky, které dělá pro budoucnost, zdraví i přírodu. Mezi základní pilíře ESG strategie „Zdravě a udržitelně“ patří neplýtvání potravinami, široká nabídka prokazatelně zdravých potravin či podpora komunit.
● Nadační fond Albert založil řetězec Albert 1. září 2009 za účelem podpory zdravého životního stylu dětí i jejich rodičů a podpory vzdělávání, integrace a rozvoje dětí ze sociálně znevýhodněných skupin.
● Zdravé stravování podporuje Nadační fond Albert prostřednictvím vzdělávacího programu Zdravá 5, který přibližuje dětem principy zdravé výživy a zdravého životního stylu. Sociálně znevýhodněné děti fond podporuje prostřednictvím hlasování zákazníků v rámci programu Bertík pomáhá a projekty Obchůdky s Albertem a Do Alberta na praxi.
● V roce 2025 Albert počtvrté obhájil umístění v TOP 10 v hodnocení ESG Rating.
● Albert vydal další nefinanční report o udržitelnosti za rok 2024, který přináší v přehledné formě dosavadní výsledky i konkrétní příběhy a dotýká se také závazků, které obchodník učinil pro budoucí léta.