TREXIMA: Výzkum stárnoucích lidí ve společnostech v Maďarsku, Chorvatsku a Slovenské republice

Praha 5. února 2025

„Silné rodinné vazby a tradice vzájemné podpory mezi generacemi na Slovensku, v Maďarsku a Chorvatsku tvoří základ pro udržení dobré kvality života starších lidí.“  uvádí zpráva společnosti Trexima.

Zlepšení zdravotní péče a životních podmínek přispívá ke zvýšení kvality života a sociální stability v těchto zemích. Stávající sociální infrastruktura, včetně systémů zdravotní péče a sociální podpory, poskytuje pevný základ pro další rozvoj opatření, která by lépe reagovala na potřeby stárnoucí populace. Silné rodinné vazby a tradice podpory starších lidí zmírňují poptávku po sociálních službách. Důchodové systémy v těchto zemích jsou strukturovány tak, že třípilířový důchodový systém poskytuje jednotlivcům různé možnosti zajištění jejich důchodového příjmu. Dobrovolný třetí pilíř podporuje hromadění osobních úspor, které mohou doplnit nízké státní důchody a zajistit tak větší finanční stabilitu ve stáří. Vysoký podíl vlastnického bydlení v regionu (93 % na Slovensku, 90,1 % v Maďarsku a 91,1 % v Chorvatsku) poskytuje starším lidem finanční jistotu a pomáhá snižovat riziko chudoby a zlepšovat jejich životní úroveň. 

Slovensko a Maďarsko zaznamenávají pozitivní trendy v oblasti sociální podpory starších osob. Národní strategie aktivního stárnutí posilují zaměstnatelnost a produktivitu starších pracovníků. Vysoké zapojení neziskových organizací do politických debat zajišťuje ochranu práv starších lidí. Na trhu práce roste zaměstnanost osob ve věkové skupině 55-64 let, přičemž v odvětvích, jako je školství a zdravotnictví, je zaměstnán značný počet starších pracovníků, což odráží poptávku po jejich cenných zkušenostech.

Všeobecné zdravotní pojištění zajišťuje všem občanům přístup k základním zdravotním službám, což je klíčové pro blahobyt a zdraví starších lidí. Rostoucí povědomí o zdravotních problémech a potřebě fyzické a psychické podpory starších lidí přispívá ke zlepšení kvality života jako celku. Pozitivní trendy v oblasti stability příjmů a zaměstnanosti rovněž posilují celkovou pohodu starších osob a vytvářejí příznivé podmínky pro zdravé a aktivní stárnutí.

Slabé stránky stárnoucí populace  – Vysoká závislost na veřejných důchodových systémech vytváří finanční zátěž, protože klesající počet zaměstnanců podporuje rostoucí počet důchodců. Značné rozdíly v délce života mužů a žen ztěžují plánování a řízení zdravotní a sociální péče.

Nízké důchody ztěžují důchodcům udržení jejich předchozí životní úrovně. Vysoká závislost na prvním pilíři státního důchodového systému, který je založen na běžných příspěvcích, představuje riziko v případě poklesu počtu pracujících. Kromě toho vysoká míra emigrace v těchto třech zemích omezuje počet aktivních pracovních sil, a tím i počet přispěvatelů do důchodových systémů.

Vysoká míra předčasného odchodu do důchodu v Chorvatsku a na Slovensku snižuje počet přispěvatelů a zvyšuje počet příjemců, což systém zatěžuje. V Maďarsku byl navíc zrušen druhý pilíř, takže mnoho důchodců je závislých pouze na státním důchodu.  

Sociálně-ekonomická situace je poznamenána nízkými důchody, které jsou hluboko pod průměrem EU, což vyvolává obavy o zabezpečení příjmů důchodců, zejména v době rostoucích životních nákladů a inflace. Mnoho domácností se potýká s problémy při neočekávaných výdajích, což odráží omezené úspory a finanční zranitelnost zejména starších osob.

Nízká flexibilita pracovních podmínek a diskriminace starších pracovníků ztěžují získání zaměstnání. Starší pracovníci a pracovníci starší 45 let se potýkají s obtížemi při hledání zaměstnání. V mnoha organizacích neexistuje systém (např. mentoring), který by umožňoval předávání znalostí mezi staršími a mladšími zaměstnanci, což může vést ke ztrátě cenných zkušeností.  

V oblasti poskytování zdravotní péče jsou patrné rozdíly, a to jak v kvalitě, tak v dostupnosti, zejména mezi městskými a venkovskými oblastmi. Běžné jsou dlouhé čekací doby na vyšetření a nedostatek lékařů, zatímco systémy veřejného zdravotnictví se často potýkají s nedostatečným financováním. Dobrý stav a zdraví starších lidí ovlivňuje také vysoký výskyt chronických onemocnění, jako jsou kardiovaskulární choroby a cukrovka, a ke špatnému zdravotnímu stavu přispívá nízká úroveň fyzické aktivity a omezené možnosti pohybu. Psychické problémy – stres, deprese a úzkost – jsou na vzestupu a přístup k psychologické podpoře je stále nedostatečný. Sociální vyloučení a rostoucí nerovnost omezují přístup k sociálním a zdravotním službám. 

Příležitosti v souvislosti se stárnutím populace – „Mezi příležitosti patří využívání inovativních technologií pro telemedicínu a dalších digitálních nástrojů, které podpoří zdravotní péči a nezávislost seniorů.“

Se stárnoucí populací se objevují příležitosti, které mohou přispět k hospodářskému rozvoji a zlepšení životní úrovně. Demografické trendy naznačují, že reformy trhu práce mohou podpořit pozdější odchod do důchodu a programy zvyšování kvalifikace starších pracovníků a zajistit jejich aktivní účast.

Rostoucí poptávka po službách pro seniory, jako je zdravotní péče a wellness, nabízí příležitosti k rozšíření podnikání v těchto odvětvích. Kromě toho může podpora rodinné politiky, včetně rodičovské dovolené a péče o děti, přispět ke zvýšení porodnosti a udržení rovnováhy v populaci.

Opatření sociální politiky na podporu starších osob, jako je podpora bydlení a úprava důchodů, zlepšují jejich finanční zabezpečení. Investice do celoživotního vzdělávání a digitálních dovedností zároveň umožňují starším pracovníkům zůstat konkurenceschopnými na trhu práce.

Zdravotní péče se posouvá směrem k preventivním programům, což může vést k lepším zdravotním výsledkům a snížení počtu chronických onemocnění. Zvyšující se povědomí o duševním zdraví otevírá prostor pro lepší přístup ke službám v této oblasti, a tím podporuje celkovou pohodu starších dospělých.

Tyto faktory spolu s přístupem k financování inovativních programů z prostředků EU jsou klíčovými ukazateli, které mohou významně ovlivnit budoucnost stárnoucí populace v regionu. Je nezbytné využít těchto příležitostí k posílení socioekonomické stability a kvality života všech generací.

Hrozby pro stárnoucí populaci – Stárnutí populace představuje výzvu pro socioekonomickou stabilitu a veřejné finance. Jedním z hlavních rizik je dlouhodobá udržitelnost důchodového systému, která může bez reformy zatížit veřejné rozpočty. S rostoucím počtem starších lidí rostou také náklady na zdravotní péči, což může způsobit přetížení zdravotnických zdrojů a infrastruktury. Stárnutí pracovní síly a odchody do důchodu bez dostatečné náhrady mohou navíc brzdit hospodářský růst a snižovat konkurenceschopnost země.

Významným rizikem je také sociální nerovnost, kterou mohou prohlubovat rozdíly v přístupu ke zdravotní péči nebo dostupnosti služeb pro seniory. Vzhledem k rostoucím životním nákladům a omezeným možnostem úspor mohou starší lidé čelit zvýšenému riziku chudoby. V této souvislosti představuje digitální vyloučení další hrozbu pro starší generace, neboť omezený přístup k digitálním technologiím je může v moderní ekonomice marginalizovat.

Tyto výzvy vyžadují systémová řešení zaměřená na podporu důchodových a zdravotních systémů, odstranění diskriminace na základě věku a zajištění rovného přístupu k základním službám. 

Závěr   – Stárnutí populace je komplexní problém, který ovlivňuje ekonomiku, sociální stabilitu a veřejné zdraví. Pro zajištění udržitelné budoucnosti je nezbytné podporovat systémové reformy a navrhovat politiky, které budou schopny reagovat na demografické změny. Klíčové je posílení mezigenerační spolupráce – starší lidé jsou nositeli cenných zkušeností a dovedností, které mohou přispět k vzájemnému obohacení pracovního prostředí.

Výzvou pro zaměstnavatele a politické představitele je podpořit inkluzivní trh práce, kde se starší pracovníci cítí potřební a motivovaní. Zároveň je třeba zlepšit přístup seniorů ke vzdělání a digitálním dovednostem, což zvýší jejich zaměstnatelnost a kvalitu života. Tato společná iniciativa nám umožní vytvořit harmonickou společnost, v níž si generace navzájem pomáhají a podporují se, a přispěje tak k řešení problémů, které nás všechny spojují.

Podpora zaměstnanosti starších pracovníků a zlepšení jejich přístupu k dovednostem a vzdělání přinese nejen individuální výhody, ale posílí také celkovou ekonomickou stabilitu a produktivitu regionu. 

Finančné noviny