Zaměstnanci na prvním místě: PENNY zvyšuje mzdy a přidává dovolenou

Praha, 24. února 2026

Finanční příjem zaměstnanců na prodejnách a logistice poroste minimálně o 5 %. Díky změně struktury odměňování pak základní mzda může růst až o 25 %. Zaměstnanci budou mít nově nárok i na 30 dní dovolené, a to bez ohledu na délku jejich působení ve společnosti. Znamená to pro ně větší jistotu, transparentnost a pravidelný a předvídatelný příjem.

„Letos navyšujeme mzdy výrazně nad odhadovanou míru inflace. Naším dlouhodobým cílem je být atraktivním zaměstnavatelem pro všech 9 000 zaměstnanců, a to i v oblasti odměňování. I proto navyšujeme mzdy již třináctým rokem v řadě,“ říká Radek Hovorka, jednatel a finanční ředitel společnosti PENNY. „Rád bych poděkoval všem kolegyním a kolegům za jejich práci a nasazení, díky kterým PENNY v České republice neustále roste. Zároveň si vážím profesionálního přístupu našich odborových organizací – s nimiž jsme nové podmínky vyjednali. Jsou pro nás náročným, ale zároveň konstruktivním a férovým partnerem v sociálním dialogu,“ uzavírá Radek Hovorka.

Základní nástupní mzda pokladních se bez započítání příplatků nově zvýší na 33 800 Kč hrubého měsíčně. Oproti dosavadní úrovni to představuje nárůst o 2 800 Kč. Zvýšení mezd se týká také zaměstnanců v logistice a v centrále společnosti.

Společnost letos poprvé získala prestižní ocenění Top Employer (Top Zaměstnavatel) a zařadila se tak mezi 29 oceněných zaměstnavatelů v České republice. „Vnímáme to jako významné uznání naší práce, ale také jako závazek dál se rozvíjet a zůstat atraktivním zaměstnavatelem,“ říká Michal Batelka, vedoucí HR oddělení.

Benefity řetězce se tak rozrostly o další významnou položku, kterou doplňují například Multisport karta, benefitní kafeterie, zvýhodněné nákupy v PENNY, flexibilní pracovní úvazky či oblíbený zavřený Štědrý den, díky kterému mohou i zaměstnanci z provozu trávit čas s rodinou.

„Dojednali jsme velmi dobré a atraktivní podmínky pro zaměstnance, včetně navýšení dovolené na nadstandardních 30 dnů a velmi slušné úrovně mezd,“ říká Bohumír Dufek, předseda OSPZV-ASO ČR. Renáta Burianová, prezidentka UZO, uzavírá:

„Oceňujeme dohodu, díky které došlo k výraznému nárůstu mezd složeného ze samotného navýšení a přesunu nenárokových odměn.“