Albert od dubna navýší mzdy v prodejnách, zaměstnanci si polepší o 6 %
Praha 26. března 2025
O stovky milionů korun navyšuje v tomto roce Albert mzdové náklady. Zlepší tak finanční podmínky pracovníkům v prodejnách, distribučních centrech i centrále. Mzdy zaměstnanců na prodejnách se navýší od 1. dubna v průměru o 6 %.
Investice do odměňování zaměstnanců se navýší o 350 milionů korun. V loňském roce se mzdové prostředky navyšovaly o 700 milionů korun a průměrné zvýšení mezd na prodejnách činilo v roce 2024 10 %. Za poslední dva roky navýšil Albert jako jeden z největších soukromých zaměstnavatelů v Česku mzdy prodavačkám a prodavačům, pekařům, skladníkům, zelinářům i vedoucím týmů prodejen v součtu o 16 % při souhrnné inflaci 13,1 % za dané roky*.
„V první řadě bych rád zaměstnancům velmi poděkoval za práci pro naše zákazníky a každodenní úsilí, které tvoří základ našeho společného úspěchu v Albertu. Jsem hrdý na to, že naše společnost dlouhodobě nabízí nejen nadstandardní mzdy, ale i širokou škálu benefitů, jako je příspěvek na dopravu, stravování a penzijní pojištění, které také přispívají k jejich spokojenosti. Letošní navýšení investic do mezd je výrazem podpory a uznání našim zaměstnancům,“ řekl Kalle Becker, senior viceprezident pro operativu a logistiku, v komunikaci zaměstnancům.
O Albertu
- Obchody Albert působí na českém trhu více než 33 let. První obchod, supermarket v Česku pod názvem Mana, byl otevřen 6. června 1991 v Jihlavě.
- Síť prodejen Albert má více než 340 obchodů po celé České republice, hypermarkety a supermarkety Albert najdou zákazníci v každém kraji. Ve velkých moravských městech obchodník nabízí také službu Albert online.
- Albert patří mezi největší soukromé zaměstnavatele v Česku, o zákazníky se denně stará 20 000 zaměstnanců.
- Nadační fond Albert založil řetězec Albert 1. září 2009 za účelem podpory zdravého životního stylu dětí i jejich rodičů a podpory vzdělávání, integrace a rozvoje dětí ze sociálně znevýhodněných skupin.
- Zdravé stravování podporuje Nadační fond Albert prostřednictvím vzdělávacího programu Zdravá 5, který přibližuje dětem principy zdravé výživy a zdravého životního stylu. Sociálně znevýhodněné děti fond podporuje prostřednictvím hlasování zákazníků v rámci programu Bertík pomáhá a projekty Obchůdky s Albertem a Do Alberta na praxi.
- Za dlouhodobou podporu dětí ze sociálně znevýhodněného prostředí získal Albert v roce 2018 ocenění Bílá vrána.
- V roce 2022 Albert získal umístění v TOP 10 v hodnocení ESG Rating. Obhájil také certifikát TOP Odpovědná velká firma.
- Nadační fond Albert patří podle platformy Fórum dárců mezi TOP 15 firemních fondů a nadací podle objemu rozdělených příspěvků.
- V roce 2024 Albert získal ocenění TOP Employer. Nezávislý mezinárodní Institut ocenil Albert za moderní pracovní prostředí, kvalitní péči o zaměstnance a atraktivní zaměstnanecké benefity
- Mottem společnosti Albert je „Stojí za to jíst lépe“. Jako odpovědný obchodník má jasně stanované cíle a konkrétní kroky, které dělá pro budoucnost, zdraví i přírodu. Mezi základní pilíře ESG strategie „Zdravě a udržitelně“ patří neplýtvání potravinami, široká nabídka prokazatelně zdravých potravin či podpora komunit.
- Albert vydal další nefinanční report o udržitelnosti za rok 2023, který přináší v přehledné formě dosavadní výsledky i konkrétní příběhy a dotýká se také závazků, které obchodník učinil pro budoucí léta.
Jiří Mareček
